洪 正吉

經濟部於12月15日舉辦「114年節約能源表揚大會」，巨大集團台灣廠憑藉卓越的節能成果，連續二年榮獲「節能標竿獎」銀獎，並成為本屆自行車產業中唯一獲獎企業，再次展現其在綠色製造與能源管理上的領先地位。

為了進一步強化移工權益保障並完善零招聘費政策（Zero Recruitment Fee Policy），巨大集團近期啟動第三階段招聘費用補償方案，補償適用範圍擴大至在 WRO 生效日（2025年9月24日）前兩年內離職之符合資格移工。

美國海關暨邊境保護局(CBP)對巨大集團台灣製造廠發布暫扣令(WRO)事件，持續發酵，建大工業總裁楊銀明9日透露，由於台灣缺工且移工成本愈來愈貴，強迫勞動問題正推動更多台灣自行車廠商赴東南投資設廠。

巨大集團  5 日與美國海關暨邊境保護局（U.S. Customs and Border Protection, CBP）強迫勞動部門（Forced Labor Division）官員進行會面，雙方針對目前影響巨大台灣廠營運的「暫扣令」（Withhold Release Order, WRO）案件進行討論。巨大集團表示，CBP已將巨大案列為優先處理事項，會加速審查。

巨大集團日前參加Morgan Stanley舉辦的 2Q26 Post-Earnings Conference Call法說會指出，今年全球環境仍充滿高度的不確定性，巨大將持續強化產品多元化及競爭力。其中，歐洲新車款春夏季表現亮眼，美國新貨供應仍受WRO禁運令影響，中國大陸新車款帶動市場需求復甦，長期自行車運動仍具成長潛力。

巨大集團（Giant Group）台灣廠自主開發的「產品碳足跡計算平台」已正式完成，並順利通過第三方認證機構SGS的AUP（Agreed-Upon Procedures）執行商定程序查證。此平台依循 ISO 14067、ISO 14040 與 ISO 14044 等國際標準開發，展現巨大集團在數據治理上的透明度與可信度。

巨大集團18日召開2026年股東常會，會中通過2025年度財報與盈餘分配案，將配發現金股利1.8元。巨大董事長劉湧昌強調，全球自行車市場處於需求逐步復甦的階段，但整體經營環境仍具挑戰。

對於企業來說，落實責任招募不只是口號，而是對員工權益的實際承諾。巨大集團近期在美國海關暨邊境保護局（CBP）暫扣令（WRO）案件上，再度展現了這份承諾——從 Zero Recruitment Fee（零招聘費）政策到改善行動計畫（CAP），每一步都在穩健推進。

2025年《天下》標竿企業家調查榜單出爐，巨大集團董事長劉湧昌在「企業家互評」中，榮獲交通運輸產品製造類最受尊崇企業家。巨大集團策略長張盛昌表示，巨大無論是創辦人劉金標或現任董座劉湧昌，對自行車產業很有使命感，關心的永遠不只自己公司，而是整個產業發展。