巨大集團25日舉行法說會表示,受到地緣政治風險持續升高與戰爭影響,2026年全球環境仍充滿高度的不確定性。其中,巨大在歐洲市場已逐漸緩慢復甦,美國市場消費者對於消費性產品支出偏向保守,中國大陸銷貨收入成長減緩,但長期仍具成長潛力。
美國海關暨邊境保護局(CBP)對巨大集團台灣製造廠發布暫扣令(WRO)後,巨大表示,美國仍是重要市場不會退出,當地銷售也持續進行中。該集團始終堅守對人權保障與法規遵循的承諾,對於WRO提及的五項疑慮,也提出具體回應,儘速爭取撤銷(modify) WRO。
為了進一步強化移工權益保障並完善零招聘費政策(Zero Recruitment Fee Policy),巨大集團近期啟動第三階段招聘費用補償方案,補償適用範圍擴大至在 WRO 生效日(2025年9月24日)前兩年內離職之符合資格移工。
美國海關暨邊境保護局(CBP)對巨大集團台灣製造廠發布暫扣令(WRO)事件,持續發酵,建大工業總裁楊銀明9日透露,由於台灣缺工且移工成本愈來愈貴,強迫勞動問題正推動更多台灣自行車廠商赴東南投資設廠。
巨大集團 5 日與美國海關暨邊境保護局(U.S. Customs and Border Protection, CBP)強迫勞動部門(Forced Labor Division)官員進行會面,雙方針對目前影響巨大台灣廠營運的「暫扣令」(Withhold Release Order, WRO)案件進行討論。巨大集團表示,CBP已將巨大案列為優先處理事項,會加速審查。
對於企業來說,落實責任招募不只是口號,而是對員工權益的實際承諾。巨大集團近期在美國海關暨邊境保護局(CBP)暫扣令(WRO)案件上,再度展現了這份承諾——從 Zero Recruitment Fee(零招聘費)政策到改善行動計畫(CAP),每一步都在穩健推進。
巨大集團8日召開董事會,公布 2026 年第一季財報。首季每股稅後盈餘(EPS)-0.51 元,整體毛利率維持 19.6%,顯現首季自有品牌高毛利新品上市成效顯著。為此,巨大同步通過買回公司股份(庫藏股)案,並核准「風洞實驗室」資本支出案。
歐洲商會(ECCT) 20日發布「2026年建議書」表示,台灣應推動移工零仲介費,取消招募與仲介費並強化勞動人權,美國美國海關暨邊境保護局(CBP)對巨大集團發布的暫扣令(WRO),不排除未來歐盟可能跟進,呼籲政府著手改善。
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