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| 祥力「企業管理結合倫理道德」演講 |
| 2015.08.18 |
圖、文◎吳敏正
▲祥力董事長李清松(左五)邀請倫理協會日本講師伏木久登(右五)到公司演講。
祥力公司在8月18日，邀請倫理協會日本講師伏木久登，在其公司月會上，進行「以倫理的思維經營，世界會改變」主題的演講。
生活、工作都來自人心
講師伏木久登在演講中提到，現在世界普遍陷於「閉鎖感」的漩渦中，近代資本主義約發芽於250年前，現在世界各國普遍施行此主義，但也暴露許多問題及各種危機，尤其是人類之生存遭受極大威脅，如糧食問題、核能發展問題、民族紛爭、金融問題等，深感這些文明後遺症，在此時需要改弦易轍，破繭重生。
他認為，世界各國所懸念之今後的經濟閉塞感，透過以倫理的思維來經營，有破除的可能性。他由四個方面來說明，第一，倫理的經營就是心的經營：工作產品的質和量，其良莠成敗之問題關鍵，在於工作者以怎樣的心態工作；技術和效率，不過是工作者心態的反映。第二、做著同樣的工作，但人的心態千差萬別：工髼充滿樂趣，全心投入，就會感覺時間如梭；能卯足全勁認真工作，就能創造好業績，事事不輸人。
樂於工作必有回報
第三，樂於工作，體會人生的喜悅，社會一定和諧友愛：幸福或不幸福的關鍵在於人的心情。抱著開朗喜樂積極行動的人，其人生必有回報；反之，總是畏懼、憂傷、不滿足的人，雖有努力，但結果則不如人意。第四，如何樂意工作：高興迎接身邊的事情，對一切都正面對待；過去的一切，應讓它隨波逐流；不談他人是非，不論他人長短；樂於接受逆境，才能挑戰未來；聆聽他人講話。
在聽完講師伏木久登的演說後，祥力董事長李清松補充說明道，倫理道德是中華文化的優良傳統，而日本人則將之發揮得很好，所以我們應該學習他們，並在台灣發揚。
▲祥力董事長李清松將他許多想法和經營理念寫成歌，希望透過歌都潛移默化。
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